ITDZ Berlin als attraktiver Arbeitgeber

Als besonders familienfreundlicher Arbeitgeber ist das ITDZ Berlin bereits seit 2010 mit dem Zertifikat zum Audit „berufundfamilie“ ausgezeichnet. Das Zertifikat erhalten Unternehmen, die besonderen Wert auf eine familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik sowie familiengerechte Arbeitsbedingungen legen. So bietet das ITDZ Berlin seinen über 1.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern unter anderem flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten, ein vielfältiges Gesundheitsmanagement mit umfangreichen Angeboten sowie gezielte Maßnahmen zur berufsbegleitenden Weiterbildung.
Mit seiner familienbewussten Personalpolitik entspricht das ITDZ Berlin den individuellen Bedürfnissen seiner Mitarbeitenden und verbindet sie sinnvoll mit den Zielen des Unternehmens.

Ein besonderes Angebot bietet das ITDZ Berlin seinen Mitarbeitenden mit seinem eigenen, ganztägigen Betreuungsangebot für Kleinkinder an.Das ITDZ Berlin ist das erste Unternehmen, das eine Firmen-Kindertagespflege im Rahmen des Angebots „Kinderbetreuung mit Unternehmen“ der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie anbietet. In Kooperation mit dem Jugendamt Charlottenburg-Wilmersdorf hat das ITDZ Berlin eine Firmen-Kindertagespflege für 10 Kinder im Alter von 0-3 Jahren.

Nicht nur beim Gleichgewicht von Arbeits- und Privatleben ist das ITDZ Berlin hervorragend aufgestellt, sondern auch beim betrieblichen Gesundheitsmanagement
Das ITDZ Berlin ist bekannt als sozialer, gesundheitsbewusster und familienfreundlicher Arbeitgeber. Ob Sport- und Ruheräume, Gesundheitstage und Entspannungskurse, ob Tischtennis, Tango oder Pilates – wir bieten ein breites Programm für gemeinsame sportliche Aktivitäten und wohlverdiente Entspannungsphasen im Unternehmen. Im ITDZ Berlin haben die Mitarbeitenden seit Frühjahr 2020 die Möglichkeit das Angebot eines kostenfreien ITDZ Dienstrades in Anspruch zu nehmen.

Uns liegt die Gesundheit der ITDZ Berlin Mitarbeitenden am Herzen, daher bieten wir unterjährig verschiedene Vorsorgemaßnahmen an und geben im Rahmen der Betriebsarztsprechstunde die Möglichkeit, sich zu gesundheitlichen Fragestellungen fachlichen Rat einzuholen.

Die Leistungsfähigkeit und der Erfolg des ITDZ Berlin basieren unmittelbar auf der Qualifikation und Motivation unseres Personals. Daher unterstützen wir unsere Mitarbeitenden regelmäßig und nachhaltig dabei, ihre Fähigkeiten kontinuierlich weiterzuentwickeln. Seien es technologische Kernkompetenzen, Führungsqualifikationen oder eine ausgeprägte Markt- und Kundenorientierung, das ITDZ Berlin lässt viel Raum zur persönlichen Entfaltung. Durch ein breit aufgestelltes Schulungsangebot, individuelle Weiterbildungs- und berufsbegleitende Maßnahmen sowie persönliche Entwicklungspläne unterstützen wir unsere Mitarbeitenden dabei ihre Expertise auszubauen und übersetzen Karrierevorstellungen und Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen.

Das ITDZ Berlin bietet seinen Mitarbeitenden zahlreiche Perspektiven. Viele Kolleginnen und Kollegen entwickeln sich von einer Juniorposition weiter, werden Senior und später Planer komplexer Projekte. Manche orientierten sich im Unternehmen neu und schlagen im Rahmen einer Job-Rotation eine andere fachliche Richtung ein. In Jahresgesprächen gleichen wir gemeinsam regelmäßig die Ziele, Wünsche und Weiterbildungsbedarfe ab, um Karrierevorstellungen und die Unternehmensziele in konkrete Maßnahmen zu übersetzen.

Am ersten Arbeitstag werden alle unsere Mitarbeitenden mit einem Laptop ausgestattet. Auf diese Weise bieten wir die Möglichkeit in individueller Absprache mit der Führungskraft mobiles Arbeiten in Anspruch zu nehmen.
Durch die zentrale Lage in der City-West ist unser Standort in Berlin-Wilmersdorf hervorragend an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden. Bus- und U-Bahn-Stationen sind fußläufig in weniger als 5 Minuten zu erreichen und Mitarbeitende können das Firmenticket der BVG nutzen. Aber auch gesicherte Fahrradstellplätze, Dienstfahrräder und die Nutzung von Tiefgaragenparkplätzen stehen zur Verfügung.