Ausbildung im ITDZ Berlin – ein starkes Fundament für die Zukunft

Seit einem Vierteljahrhundert gehört die Ausbildung zu den zentralen Aufgaben des ITDZ Berlin – und zu einer echten Erfolgsgeschichte. Mit aktuell rund 14,5 Prozent Anteil an der Gesamtbelegschaft spielen unsere Young Talents eine bedeutende Rolle für die Entwicklung des Unternehmens.

„Seit 2000 haben insgesamt 257 Auszubildende und Studierende ihre Ausbildung erfolgreich abgeschlossen“, sagt Stefanie Rode, eine der vier Ausbildungsleiter*innen im ITDZ Berlin. Bemerkenswert: 96,6 Prozent von ihnen erhielten ein Übernahmeangebot, und knapp 70 Prozent sind auch heute noch beim zentralen IT-Dienstleister des Landes beschäftigt. „Dass sich so viele Menschen über die Lehrjahre hinaus für eine Laufbahn bei uns entscheiden, erfüllt uns auch mit Stolz“, so Stefanie Rode. „Mit einer Ausbildung bei uns sichern sie sich den Einstieg ins Berufsleben – gleichzeitig bereiten wir Talente gezielt auf die Anforderungen des Unternehmens vor und wirken so dem Fachkräftemangel entgegen.“

Gruppenfoto der Ausbildungsleitung des ITDZ Berlin auf einer Dachterrasse. Vier Personen stehen lächelnd vor Pflanzenkübeln und Sitzbänken, im Hintergrund ist die Berliner Stadtlandschaft zu sehen.

Vielfalt in Berufsbildern und Qualität, die sich auszeichnet

Die Bandbreite an Ausbildungswegen im ITDZ Berlin ist groß: Von Fachinformatikerinnen und Fachinformatikern Systemintegration über Kaufleute für Digitalisierungsmanagement bis hin zu dual Studierenden der Informatik und Wirtschaftsinformatik an der Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR Berlin) und der Technischen Hochschule Wildau. Jahr für Jahr starten heute rund 45 neue Young Talents in diesen verschiedenen Berufsbildern, dazu zählen auch IT-Trainees. „Unsere Ausbildungsarbeit wurde mehrfach prämiert“, weiß Stefanie Rode. „Schon 2014 erhielt das ITDZ Berlin die Auszeichnung als einer der besten Ausbildungsbetriebe in Berlin.“ Seit 2016 trägt der IT-Dienstleister durchgängig das IHK-Siegel für „Exzellente Ausbildungsqualität“ – zuletzt verlängert bis 2027 mit noch anspruchsvolleren Kriterien.

„Ausbildung ist nicht nur ein Gewinn für die Auszubildenden, sondern auch für das gesamte ITDZ Berlin.“

Stefanie Rode, Ausbildungsleiterin im ITDZ Berlin

Ausbildung im ITDZ Berlin – ein Erfolg für alle

Knapp ein Drittel der Young Talents im ITDZ Berlin sind Frauen. Und mit Maßnahmen wie dem Girls Day und den BitGirls – eine Inititative seit 2019, mit der Auszubildende regelmäßig IT-Kurse für Mädchen anbieten – versucht das Unternehmen aktiv mehr Frauen für Berufe in der IT zu begeistern wie auch als langjähriger Kooperationspartner mit dem Programm EnterTechnik – ein technisches Jahr für junge Frauen. Das ITDZ Berlin engagiert sich zudem über die klassischen Ausbildungswege hinaus: Praktika für Schülerinnen und Schüler, Auslandspraktia für Auszubildende, Menschen mit Migrationshintergrund, Geflüchtete oder Personen mit besonderem Förderbedarf gehören seit Jahren selbstverständlich dazu. Für diese Einstiegswege sind im Kalenderjahr bisher 120 Bewerbungen eingegangen – und jede achte davon wurde realisiert. Es gibt sogar eine Ausbildungswerkstatt, wo die Talente praktische Übungen durchführen und das Handwerkszeug ihres Berufes Schritt für Schritt lernen können.

„Der Erfolg unserer Ausbildung basiert auf der Unterstützung aus allen Fachbereichen“, sagt Stefanie Rode. „Dafür möchte ich mich auch im Namen des Ausbildungsteams herzlich bei allen Kolleginnen und Kollegen bedanken! Denn Ausbildung ist nicht nur ein Gewinn für die Auszubildenden, sondern auch für das gesamte ITDZ Berlin.“

Vielfalt der Berufe aktuell:
  Fachinformatiker Systemintegration
    
Kaufleute für Digitalisierungsmanagement
    
Dual Studierende Wirtschaftsinformatik an der HWR (Hochschule für Wirtschaft und Recht)
    
Dual Studierende Informatik an der HWR (Hochschule für Wirtschaft und Recht)
    
Dual Studierende Wirtschaftsinformatik an der THW (Technische Hochschule)

      IT-Trainees

Ausbildungsvideo

Formate: video/youtube