Die 10 Prinzipien des ITDZ Berlin Innovationsmanagements

28.12.2020

Seit 2019 betreibt das ITDZ Berlin ein Innovationsmanagement, das Trends aufgreift und damit neue IT-Lösungen für die Berliner Verwaltung anstößt.
Das Innovationsmanagement des ITDZ Berlin, unter der Verantwortung von Matti Große, erkennt frühzeitig neue Trends und Technologien auf dem Markt, greift sie auf und denkt sie gemeinsam mit Expert:innen in der Berliner Verwaltung sowie IT-Spezialist:innen im ITDZ Berlin weiter.

vision inno
Bild: itdz berlin

Dabei ist nicht jede Innovation für Berlin relevant – sondern nur jene, die tatsächlich der Berliner Verwaltung und damit als Lösung den Bürger:innen zugutekommt. Anhand von 10 Prinzipien orientiert sich das ITDZ Berlin daran, ob und welche Innovationen den Bürger:innen und den Kund:innen dient.
Wir möchten Ihnen gerne unsere 10 Prinzipien des Innovationsmanagements vorstellen und blicken zuversichtlich in die Zukunft, um mit einem eigenen Innovationsmanagement die Berliner Verwaltung in die digitale Zukunft zu begleiten und somit erlebbare digitale Services für die Bürger:innen Berlins zu ermöglichen.

Die 10 Prinzipien des Innovationsmanagements:

prinzipien inno
Bild: itdz berlin
  • Wir führen Innovationen mit unseren Kund:innen
    zur Marktreife und initiieren die Umsetzung
    in der Berliner Verwaltung.
  • Wir begleiten die Entwicklung digitaler und
    nutzerzentrierter Services für die Bürgerinnen
    und Bürger Berlins sowie Unternehmen.
  • Wir berücksichtigen die Anforderungen der IT-Sicherheit, des
    Datenschutzes und der IKT-Architekturvorgaben des Landes Berlin
    und streben dabei nach hoher technischer Standardisierung.
  • Wir kommunizieren regelmäßig über unsere
    Aktivitäten, Wertbeiträge und Fortschritte.
  • Wir unterstützen den abteilungsübergreifenden
    Wissenstransfer und sichern die von uns erzeugten
    Wissenselemente nachhaltig.
  • Wir sind offen für alle Ideen und Vorschläge,
    die uns helfen als Organisation besser zu
    werden und fördern diese gezielt.
  • Wir beziehen alle Mitarbeitenden des
    ITDZ Berlin ein und stimmen uns frühzeitig
    mit den Gremien ab.
  • Wir nutzen aktiv kreative Arbeitsumgebungen und
    Methoden im Innovationsprozess im ITDZ Berlin.
  • Wir kooperieren mit relevanten Akteur:innen der
    Innovationslandschaft, um Synergien für das
    ITDZ Berlin zu nutzen.
  • Wir schaffen gemeinsam eine Innovationskultur,
    die von Offenheit, Zusammenarbeit und
    Kreativität geprägt ist.

Innovationen in der Umsetzung

Einige Innovationen setzte das ITDZ Berlin für die Berliner Verwaltung bereits um, andere befinden sich in der Entwicklungsphase. Schauen Sie gerne auf unserer Seite zum Innovationsmanagement vorbei, wenn Sie Näheres erfahren möchten.