Um beruflichen Erfolg zu haben, ist ein gutes Netzwerk von elementarer Bedeutung. Männer wissen das und netzwerken immer und ständig: Beim Stammtisch, im Stadion oder auf Konferenzen. Frauen sind in der Regel etwas zögerlicher, was aber nicht sein muss. „Netzwerken mit Stil – Professionell, authentisch, weiblich“, so lautete der Veranstaltungstitel beim zweiten Frauennetzwerktreffen.
Eingeladen war die Kommunikationswissenschaftlerin, Leadership-Beraterin und Coach Janine Tychsen, die interessierten Mitarbeiterinnen Einblicke und Tipps ins und für das berufliche Netzwerken gab.
Das Frauennetzwerk im ITDZ Berlin
Vor kurzem fand das zweite Frauennetzwerktreffen im ITDZ Berlin statt. Das Thema: Das eigene berufliche Netzwerk strategisch aufbauen und nutzen.
Netzwerken - keine reine Männersache
Ergebnisse des Workshops
Hier einige der Erkenntnisse zum professionellen Netzwerken im Überblick:
• nur wer sein Ziel kennt, kann erfolgreich berufliche Kontakte aufbauen
• professionelles Netzwerken ist Arbeit und kostet Zeit
• gemeinsame Themen ergeben sich durch den beruflichen Anlass – oder das Wetter
• Kontakte aufzubauen ist wichtig, sie zu halten ebenso
• Netzwerken ist ein Geben und Nehmen
• jede*r kann Netzwerken, es ist eine Einstellungssache
• sollte ein Netzwerkversuch scheitern, klappt es beim nächsten Mal bestimmt besser
An der Unternehmensspitze: Eine Frau
Frauen schaffen es bis ganz an die Spitze und machen dort einen super Job.
Ines Fiedler ist seit 1. Mai 2016 als Vorständin des ITDZ Berlin tätig. Frauenförderung ist nur eines der zahlreichen Themen, die auf ihrer Agenda stehen. Aktuell werden drei von acht Abteilungen von weiblichen Führungskräften geleitet. Frauenförderung ist bei dem kommunalen IT-Dienstleister keine graue Theorie sondern gelebte Praxis.
Spezielle Fortbildungsangebote für weibliche Mitarbeitende
Um die Mitarbeiterinnen auch bei frauenspezifischen Themen zu stärken, machen wir mehr: Themen wie „Selbstbehauptung und Selbstbewusstsein“ sowie „Umgang mit Stress, Nervosität und Lampenfieber“ stehen als Trainings im Weiterbildungsangebot zur Auswahl. Vor einiger Zeit fand das Training „Frauen- vs. Männersprache“ mit zwölf Kolleginnen statt. Zudem haben unsere Mitarbeiterinnen die Möglichkeit, sich als Nachwuchsführungskraft bei unserem Kooperationspartner Synk Business School zum Young Women Leadership zu bewerben.
Neue Kolleginnen gesucht
Sie möchten das Frauennetzwerk vom ITDZ Berlin kennenlernen? Und Sie möchten die IT-Infrastruktur des Landes Berlin mitplanen und ausbauen?
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!