Am Anfang gab es eine Idee: die Idee, selbst junge Menschen auszubilden. Bevor diese Idee zur Realität wurde, gab es einiges zu Planen und zu Koordinieren.
„Es musste damals schnell ein Verbundpartner gefunden werden, “ erinnert sich Bettina Lengwenings an diesen Kaltstart, „aber bereits im darauffolgenden Jahr erfüllten wir die Voraussetzungen und wurden von der IHK Berlin als Ausbildungsbetrieb anerkannt. Bettina Lengwenings nahm im ITDZ Berlin zunächst Büroleitungs- und Geschäftszimmeraufgaben wahr, bis sie im Jahr 2009 stellvertretend die Leitung des Ausbildungsbereichs übernahm. Sie weiß noch gut, wie anfangs Bereiche für die Betreuung von Auszubildenden gewonnen werden mussten. “Doch die Bedeutung der Ausbildung für das Unternehmen wuchs – und bei der feierlichen Würdigung der ersten 10 Jahre Ausbildung im ITDZ Berlin war der Bärensaal des Roten Rathauses voll.“ Ein Zeichen dafür, welchen Stellenwert die Ausbildung inzwischen genoss.