20 Jahre Ausbildung im ITDZ Berlin

Das ITDZ Berlin setzt ein starkes Zeichen gegen den IT-Fachkräftemangel im öffentlichen Dienst. Seit 20 Jahren bildet das kommunale IT-Unternehmen junge Menschen als „Fachinformatiker(in) für Systemintegration“ und „IT-Systemkaufmann/-frau“ sowie seit 2014 im dualen Studiengang „Wirtschaftsinformatik“ aus. Im Jahr 2019 kam die Ausbildung für „Servicefachkräfte im Dialogmarketing“ hinzu und 2020 „Informatik“ als duales Studium. 148 junge Menschen haben seither ihre Ausbildung im ITDZ Berlin erfolgreich abgeschlossen, 73 befinden sich zurzeit in Ausbildung und Studium.

Im ITDZ Berlin wurde das Jubiläum heute zusammen mit einem kleinen Gästekreis sowie aktuellen und ehemaligen Auszubildenden im Rahmen einer Feier unter Corona-Bedingungen gewürdigt. Ein Podiumsgespräch zum Thema „Ausbildung in Zeiten des Wandels“ wurde dafür per Livestream an die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übertragen. Unter den Podiumsgästen waren Sabine Smentek, IKT-Staatssekretärin und Verwaltungsratsvorsitzende des ITDZ Berlin, Jan Pörksen, Bildungsgeschäftsführer der IHK Berlin und Volker Dahms, Schulleiter des Oberstufenzentrums Informationstechnik und Medizintechnik (IMT). Sie diskutierten mit Marc Böttcher, Vorstand des ITDZ Berlin, Sabine Carras, Leiterin des Fachbereichs Ausbildung sowie aktuellen und ehemaligen Auszubildenden des ITDZ Berlin unter anderem die Auswirkungen der digitalisierten Welt auf Lerninhalte und -methoden.

“Berlin braucht motivierte und gut ausgebildete IT-Fachkräfte für die Digitalisierung der Verwaltung. Ich bin stolz, dass wir im ITDZ Berlin seit 20 Jahren junge Menschen erfolgreich für diese spannende Aufgabe qualifizieren und davon über 70 Prozent heute noch bei uns arbeiten“, sagt Marc Böttcher, Vorstand des ITDZ Berlin. „Im Jahr 2000 haben wir mit vier Auszubildenden begonnen, in diesem Jahr starten 30 junge Frauen und Männer ihre Ausbildung im ITDZ Berlin.“

Im Anschluss an das Podiumsgespräch überreichte Jan Pörksen dem ITDZ Berlin zum 3. Mal das Siegel für „Exzellente Ausbildungsqualität“. Die IHK Berlin zeichnet damit Ausbildungsbetriebe aus, die sich seit längerem auf herausragende Weise in der Ausbildung engagieren. Die Bewertung erfolgt anhand von Exzellenz-Kriterien wie dem Angebot von Einführungswochen, Schulkooperationen, Unterstützung bei der Karriereplanung und Gesundheitsangeboten. Darüber hinaus bietet das ITDZ Berlin mit seiner Initiative „BITGirls“ verschiedene IT-Workshops speziell für Mädchen und engagiert sich im Projekt „Berlin braucht dich!“ aktiv für die Förderung von Jugendlichen mit Migrationshintergrund.

„Seit 20 Jahren entwickelt sich der Ausbildungsbereich des ITDZ Berlin konsequent weiter“, sagt Sabine Carras, Leiterin des Fachbereichs Ausbildung im ITDZ Berlin. „Dass wir damit erfolgreich sind, zeigt das große Interesse an unseren Ausbildungsplätzen und die hohe Übernahmequote von 95 Prozent. Die Ausbildung am ITDZ Berlin ist ganz nah an der Praxis. Wir geben Azubis und Studierenden Einblick in so viele unserer Betriebsbereiche wie möglich. Sie erhalten sogar die Möglichkeit, einen Teil ihrer Ausbildungszeit direkt beim Kunden in der Verwaltung zu verbringen. So entsteht ein Verständnis für die Anforderungen in der Verwaltung, das im späteren Beruf ungemein wertvoll sein wird.“

Als zentraler IT-Dienstleister des Landes verantwortet das ITDZ Berlin eine Vielzahl großer und spannender Aufgaben und IT-Projekte. Dafür verstärkt das kommunale Unternehmen auch weiterhin sein Personal. Im Jahr 2000 zählte das ITDZ Berlin rund 150 Mitarbeitende, heute sind es bereits etwa 850. Alle Informationen zu den Ausbildungsangeboten und weiteren Karrieremöglichkeiten des ITDZ Berlin finden sich unter Karriere